Speaker

Erfahren Sie mehr über die Persönlichkeiten und Personen, mit denen wir diesen spannenden Tag für Sie gestalten werden. Sie sind Vordenker, Praktiker, Pioniere, Experten, Verantwortliche - sie bieten Ihnen ihr Wissen, Know-how & Know-why, ihre Erfahrungen, brauchbare Methoden, konkrete Vorschläge und Learnings.

 
 

David GREEN

People Analytics Pioneer

  • David Green
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David Green is a globally respected writer, speaker, conference chair, and executive consultant on people analytics, data-driven HR and the future of work. He works with HR practitioners and organisations to leverage analytical insights from employee data to drive business outcomes, increase performance and improve employee experience and well-being.

As an Executive Director at Insight222, he helps global organisations create more cultural and economic value through the wise and ethical use of people data and analytics. Prior to joining Insight222 and taking up a board advisor role at TrustSphere, David was the Global Director of People Analytics Solutions at IBM Watson Talent. As such, David has extensive experience in helping organisations embark upon and accelerate their People Analytics journeys.

 

Max LAMMER

Employee Experience Designer

  • Max Lammer

Max unterstützt Unternehmen bei der aktiven Gestaltung und Implementierung besserer Employee Experience - von der Inspiration, über Methoden bis zur Umsetzung. Er war außerdem Co-Founder von Talent Garden in Österreich, ist Initiator von Innovation to Company, der Startup-Challenge der WK Wien, und unterrichtet an Universitäten und bei Corporates zu New Work, Digitalisierung und Innovationsmanagement. 

Mark LEVY

Former Airbnb and Allbirds Employee Experience Leader

  • Mark Levy
  • Mark Levy

Mark is a seasoned globally minded Employee Experience Leader who has chosen to work for big hearted companies and focus on how he and his team can unleash the talents and passions of a company’s employees. Early in his career, he worked with the likes of Best Buy, Levi Strauss & Company and Gap Inc. partnering with business leaders to support their HR needs including innovative ways to create a learning organization and ensure integration between work and life. Mark also spent two years living and working in Paris, France for Thomson/Technicolor. 

 

Mark was the pioneer of designing the Employee Experience at Airbnb, which has since created significant changes in the way organizations globally are looking at expanding the HR function to focus on the entire employee journey. This group included traditional HR functions, in addition to broader teams focused on areas such as social impact, culture and workplace. Glassdoor recognized Mark and his team’s work by naming them the #1 Place to Work in 2016

Noor van BOVEN

Chief People Officer

N26

  • Noor van Boven
  • Noor van Boven

Noor has over 15 years of experience in international Human Resources, specifically building, scaling and transforming organizations. Before joining N26, Noor was the VP People at SoundCloud; led the Recruiting, Talent and Organizational Development initiatives at TomTom and worked as an HR Business Partner for several international tech companies, including Dell. Noor is a Dutch native with a passion for travel. Work has given her the opportunity to live in New York, India and now Berlin.

Veronika JAKL

Arbeitspsychologin

  • Veronika Jakl
  • Veronika Jakl

Veronika Jakl ist Arbeitspsychologin und Ex­pertin für psychische Belastungen. Sie hat bereits hun­derten Führungskräften dabei geholfen, motivierende Arbeitsbedingungen zu schaffen. PräventionsexpertInnen inspiriert sie zu mehr Erfolg rund um betriebliche Gesundheit. Sie ist Autorin und Vorstandsvorsitzende des Fachforums für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie.

Dejan STOJANOVIC

Failure Enthusiast

  • Dejan Stojanovic

Dejan Stojanovic ist passionierter Entrepreneur, Autor & Speaker, Failure Enthusiast und Österreichs kräftige Stimme für eine positive Fehlerkultur. Er sprüht vor Elan, Spirit, Energie, um ein gesellschaftliches Tabu aufzubrechen: “Scheitern” zu thematisieren, darüber öffentlich zu reden, Misserfolg als Teil des Erfolges und als Motor für Innovation zu sehen. 2014 hat er das Format der Fuckup Nights nach Österreich geholt. Er hält regelmäßig Keynotes und Workshops bei Konferenzen, Organisationen und Unternehmen (u.a. TEDx, OeKB, Urban Global Future Conference, Raiffeisen Bank International, willhaben etc).

 

Nicole THURN

Newworkstories

  • Nicole Thurn

Nicole Thurn hat fast zehn Jahre als Karriere-Journalistin für die österreichische Tageszeitung KURIER gearbeitet. Sie ist Gründerin von Newworkstories.com – das Blogzine für die neue Arbeitswelt und als freie Journalistin, Storytellerin und Impulsgeberin zu menschenzentrierten New-Work-Themen unterwegs.

 

Sabine ZINKE

Workplace Expert M.O.O.CON

  • Sabine Zinke

Sabine Zinke ist Organisationspsychologin mit Liebe zur Architektur. Sie beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Wirkung von Räumen auf Menschen und Unternehmenskulturen. Sie arbeitet mit ihren Kunden an der Entwicklung von Arbeitswelten und nützt diese als Instrument der Organisationsentwicklung. Sie ist Partnerin bei M.O.O.CON und verantwortet die Bereiche Workplace Strategy und Workplace Change. Ihre langjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung stellt eine fundierte Basis für ihre heutige Tätigkeit dar. Ihre Leidenschaft ist es partizipative Veränderungsprozesse zu gestalten und Unternehmensstrategien in identitätsstiftende Arbeitswelten zu übersetzen.

Martin GIESSWEIN

Autor & Digitalunternehmer

  • Martin Giesswein

Martin Giesswein ist Autor von "DIGITALE GAME CHANGERS: Das neue Management für traditionelle Firmen", sowie Digital-Unternehmer und Startuper (Talent Garden Vienna, DigitalCity.Wien, Innovation2Company.Wien, Trendingtopics.at, startup300). Außerdem Faculty Member WU Executive Academy . Seine früheren Managementrollen sind ua Exit-CEO Immobilien.NET, General Manager Austria/Adriatic und Marketing Director CEE Nokia Mobile Phones

 
 
 
 
 
 
 
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