"New Work" bedeutet Employee Experience
Es ist der absolute Megatrend im Bereich People Management, Unternehmenskultur, neues Verständnis von HR und strategischer Zukunftsgestaltung für Unternehmen: Employee Experience (EX) Design. Warum? Weil Employee Experience ausschlaggebend ist für 5 entscheidende Bereiche jedes Unternehmens - egal welcher Größe oder Branche:
Employee Experience (EX) Design, als strategisch entscheidendes Handlungsfeld für Unternehmen & Institutionen, kommt sukzessive auch in Österreich an. Wir widmen uns einen ganzen Tag - beim ersten Employee Experience Summit in Österreich - den wichtigsten Aspekten zu diesem Thema. Inspiriert von spannenden Vordenkern, anhand von erfolgreichen Cases und mit einer wachsenden Community aus HR und C-Level rückt Employee Experience Design in den Fokus.
EMPLOYEES
Halten bestehender MitarbeiterInnen
ATTRAKTIVITÄT
Attraktivität als Arbeitgeber.
INNOVATION
Innovations-freundliches Klima.
CUSTOMER
Bessere Customer Experience.
GESUNDHEIT
Gesundheit der MitarbeiterInnen
Programm EX Summit
Event in Deutsch und Englisch
ERÖFFNUNG
Maximilian Lammer, Co-Initiator des Employee Experience Summit
Opening Keynote
"The shift from
Human Ressource to
Employee Experience"
Sprache: Englisch
PITCH
Julian Tesche, Peakon
Keynote
"Employee Experience:
a reflection of your product expereince"
Sprache: Englisch
BREAK
PANEL #1
"Do you really, really care?"
Wie gelingt die Einführung und Umsetzung eines
Human Centricity Mindset?
Am Panel: Monika Dauterive (runtastic), Matthias Winkler (Sacher), Mariann Bencze (cloudflight), Julian Tesche (Peakon)
Moderation: Nicole Thurn
Diskussion auf Deutsch
Input
"Employee Experience - Wenn das
Märchen ein Märchen bleibt."
Sprache: Deutsch
PITCH
Sebastian Heiland, Personio
LUNCH BREAK
Input
"Was motiviert wirklich"
Drei Learnings aus der Forschung
Impact von Corona
Sprache: Deutsch
Input
"Der Workspace als Instrument der
Employee Experience"
Sprache: Deutsch
PANEL #2
Aus der Praxis: Employee Experience MIT
den Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern gestalten.
Am Panel: Isabell Hametner (OMV), Veronika Leibetseder (Dynatrace),
Elisabeth Kölbel (mysugr), Sebastian Heiland (Personio)
Moderation: Dejan Jovicevic
Diskussion auf Deutsch
Input
"Failure sucks. But instructs."
Fehlerkultur als wichtiges Element
einer gelungenen Employee Experience
Sprache: Deutsch
BREAK
Input
"Die neue Rolle von HR"
Setup der People Funktionen für
globalen Erfolg
Sprache: Deutsch
PANEL #3
"People do not quit jobs, they quit bosses"
Fokus Leadership - Vorgesetzte als wichtigste Facilitator
von Employee Experience
Am Panel: Martin Giesswein, Helga Pattart-Drexler (WU Executive Academy), Stephan Heiler (Heiler Glas), Jakob Kiblböck (SAP Austria)
Moderation: Nicole Thurn
Diskussion auf Deutsch
Closing Keynote
"The role of People Analytics in
improving the Employee Experience"
Sprache: Englisch
CLOSING, TAKE-AWAYS, THANK YOU
Maximilian Lammer, Co-Initiator des Employee Experience Summit
Partner
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Medienpartner
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Initiatoren
Elmar Rodler
Dejan Jovicevic
Max Lammer
Ansprechpartnerinnen
Gudrun Keindl, MA
Projektleitung
LSZ Consulting, Gußhausstraße 14/9, 1040 Wien
Tel.: +43 (0)1 50 50 900–82
Mobil: +43 (0)676 620 5210
Lisa Hochreiter, BA
Konferenz- und Eventmanagement
LSZ Consulting, Gußhausstraße 14/9, 1040 Wien
Tel.: +43 (0)1 50 50 900-90
Email: lisa.hochreiter@lsz-consulting.at